الحجة الكارثية لفقدان وظائف الذكاء الاصطناعي تعتمد على افتراض أن كل شركة تعمل بسرعة وكفاءة كما تفعل. في الواقع، أكثر الموظفين إنتاجية في أكبر الشركات في ألمانيا يتجولون في مكاتب ضخمة بورق وقلم يتطلب 12 توقيعا للموافقة على إنفاق 20,000 دولار. هناك مئات الموظفين يلعبون الورق في مطعم المكتب الساعة 10 صباحا، لأنه طالما أنهم يحضرون للعمل ولا يسرقون شيئا فلا يمكن فصلهم بسبب قوانين العمل الصارمة. بالطبع في النهاية ستتعرض هذه الشركات لاضطراب بسبب الشركات الناشئة الجديدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والتي ستكون أرخص وأكثر كفاءة بكثير. لكن هذه الشركات كانت بالفعل غير فعالة للغاية لعقود. يعتمدون على الاعتراف بالعلامة التجارية، والتسويق، والضغط الحكومي لحمايتهم. ورغم أن جميعهم سيسقطون في النهاية، إلا أن ذلك لن يحدث بين ليلة وضحاها. المنتجات الاستهلاكية الكبيرة والمادية ليست مثل التكنولوجيا. التكاليف مرتفعة ومخاطر تكلفة التحويل أكبر. الاعتراف بالعلامة التجارية وولاء العملاء لا يزالان قويين حتى مع مستويات الخدمة السيئة. لذا أعتقد أن الدعوات لبطالة فورية بنسبة 50٪ غير واقعية. سيكون لدينا وقت أكثر مما نعتقد للتكيف مع الواقع الجديد للذكاء الاصطناعي، وأي شخص لديه عقل الآن لديه فرصة لبناء نسخ أفضل من كل شيء. يمكن ملء كل مجال صغير لأن تكلفة تقديم حلول عالية الجودة هناك تنخفض فقط. اتساع الوظائف المتاحة يصل إلى ما لا نهاية، بينما العمق يذهب فقط إلى الأسفل. هناك عدد أكبر بكثير من الشركات التي تضم 1 إلى 10 أشخاص، وأقل بكثير من 1000 إلى 10000 شركات. وفي الوقت نفسه، ترتفع الجودة، وتنخفض الأسعار، وتصبح المنتجات المذهلة في كل مجال ممكن وفيرة. نحن ندخل أعظم وقت في التاريخ لنكون بناة، وأعظم وقت في التاريخ لنكون مستهلكين، وأعظم وقت على الإطلاق لتكون مهتما بالتقنية. ...