إذا كنت تعتقد أن الذكاء الاصطناعي لا يؤثر بالفعل على عدد الموظفين في معظم الشركات الكبرى، فستكون مخطئا جدا التأثير لا يظهر فقط في أرقام التسريح، بل أيضا في قلة الموظفين الجدد الذين يحصلون على وظائف أكبر مؤشر يظهر في معدل البطالة بين الخريجين الجدد، الذين هم الأكثر عرضة للاستبعاد بسبب الذكاء الاصطناعي لأنهم لم يبنوا بعد معرفة متخصصة إنه يحدث اليوم بالفعل. ليس بعد خمس سنوات أو عقد من الآن.