🦔 وجد استطلاع شمل 200 مدير تنفيذي في المملكة المتحدة أن 62٪ يستخدمون الآن الذكاء الاصطناعي لاتخاذ غالبية قراراتهم، بما في ذلك 27٪ يستخدمونه للتوظيف والفصل. حوالي 70٪ يقولون إنهم يشككون في حدسهم إذا تعارضت مع توصيات الذكاء الاصطناعي، و46٪ يقولون إنهم يعتمدون أكثر على الذكاء الاصطناعي بدلا من نصائح الزملاء. كما وجدت الدراسة أن 59٪ من التنفيذيين يعتمدون غالبا على الحدس لأن 60٪ يقولون إن البيانات صعبة الوصول إليها و71٪ يقولون إن المعلومات أصبحت قديمة عندما تصلهم. وجهة نظري يتجه التنفيذيون إلى الذكاء الاصطناعي لأنهم لا يملكون الوقت لتحليل البيانات، لكن تحليل البيانات واتخاذ القرارات هو على الأرجح الشيء الرئيسي الذي يتقاضون أجرا مقابله. إذا كان 62٪ من قراراتك تتخذ بواسطة الذكاء الاصطناعي وأنت تثق به أكثر من حكمك أو زملائك، فمن المفيد أن تسأل عما الذي تساهم به بالضبط. 27٪ يستخدمون الذكاء الاصطناعي للتوظيف والفصل، وهذا أمر مقلق. هذه خيارات تغير حياة الأشخاص في الطرف الآخر، وهي متأثرة بأنظمة لا تفهم السياق، أو توافق الثقافة، أو العشرات من العوامل غير الملموسة التي تهم في قرارات الأفراد. نفس التنفيذيين الذين يقولون إنهم يفتقرون إلى البيانات الموثوقة يدخلون تلك البيانات غير الموثوقة في أدوات الذكاء الاصطناعي ويثقون في النتائج أكثر من قراءتهم الخاصة للوضع. أنا أيضا متشكك في أي دراسة كلفت بها شركة بنية تحتية للبيانات وجدت أن التنفيذيين بحاجة إلى بنية تحتية أفضل للبيانات، لكن حتى مع تجاهل ذلك، الصورة هنا قاتمة. القادة الذين لا يثقون في حكمهم الخاص، ولا يملكون وقتا للتفكير، ويفوزون القرارات الصعبة إلى مولد نصوص احتمالية. هيدجي🤗