الشركات صعبة العمل لديها لأنها جميعا تقول إنها تريد جهدا بمستوى الملكية، لكنها في الواقع لا تستطيع أن تمنح خبرة بمستوى الملكية. مستوى المبتدئين تنتظر في الطابور وتقدم توصيات. في المستوى المتوسط تتفاوض وما زلت تقدم توصيات. وبحلول الوقت الذي تصل فيه إلى مستوى Sr، يمكنك اتخاذ قرارات فقط بناء على كل التوصيات الموجهة إليك مثل الرماح من جميع لاعبي المستوى المتوسط والناشئ. وقراراتك لا تزال مجرد توصيات لأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة. لذا كل شركة تفكر بنفس الطريقة وتستخدم نفس الفلسفة. لا توجد شركة مصممة للفكر الأصلي أو الوكالتي أو الريادي لأنها ستعيد توزيع السلطة في النظام؛ لكن الشركة تريد الساعات والولاء الذي يأتي مع التظاهر بأنها تعطيك تلك الأشياء حتى تتمكن من إيقاف ذلك الصوت الصغير في رأسك الذي يقول إنك قادر على المزيد

وأعتقد أنه من المقبول تماما العمل في شركة، لكن فقط إذا كنت تعظم راتبك، تقلل من جهدك وتعظم مهاراتك السوقية الصعبة، ولا تشرب أبدا أي شركة من الكلب. ودائما افهم أن الشركة بطبيعتها تهدف دائما إلى خفض راتبك، وزيادة اعتمادك عليهم، وتوسيع قيمتك وأتمتتك في أقرب وقت ممكن