🚨 حللت ستانفورد ملايين سجلات الرواتب ووجدت أن الذكاء الاصطناعي يقتل بالفعل وظائف المبتدئين. ليس في المستقبل. الآن. تعاون باحثون في مختبر الاقتصاد الرقمي بجامعة ستانفورد مع شركة ADP، أكبر شركة رواتب في أمريكا، وتتبعوا ملايين العمال في عشرات الآلاف من الشركات من عام 2021 حتى 2025. ما وجدوه يجب أن يرعب كل طالب جامعي، وكل خريج حديث، وكل ولي أم يدفع للحصول على شهادة الآن. انخفض التوظيف لمطوري البرمجيات الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و25 عاما بنسبة تقارب 20٪ منذ إطلاق ChatGPT في أواخر 2022. شهدت وظائف خدمة العملاء لنفس الفئة العمرية انخفاضات مماثلة. هذه ليست توقعات. هؤلاء أشخاص حقيقيون يفقدون وظائفهم الحقيقية، يتم تتبعهم من خلال بيانات الرواتب الفعلية. إليك ما يجعل هذا الأمر مدمرا. بينما فقد العمال الشباب وظائفهم، حصل العمال الأكبر سنا في نفس الأدوار على وظائف. شهد العمال فوق سن 30 في المجالات الأكثر تعرضا للذكاء الاصطناعي نموا بنسبة تتراوح بين 6 إلى 12٪ خلال نفس الفترة. الذكاء الاصطناعي لا يحل محل الجميع. إنه استبدال الأشخاص الذين بدأوا للتو. يشرح الباحثون السبب. يعتمد العمال الشباب على المعرفة المدرسية. صياغة البرمجة، الخوارزميات الأساسية، المهارات التي تدرس في المدرسة. الذكاء الاصطناعي يفعل كل ذلك بالفعل. لكن العمال الأكبر سنا لديهم شيء لا يستطيع الذكاء الاصطناعي تقليده: سنوات من التعامل مع مشاكل واقعية فوضوية لا تملك إجابات واضحة. النصائح والحيل التي لا تكتب أبدا. الحكم الذي لا يأتي إلا من التجربة. لذا فإن سلم الوظائف لا يختفي. يتم إزالة الدرجات السفلية. لا يمكنك الترقية إلى السنة النهائية إذا لم يتم توظيفك كمبتدئ. تصف الدراسة هؤلاء العمال الشباب بأنهم "كناري في منجم الفحم". أول من يشعر بتأثير التحول الذي سيصل في النهاية إلى الجميع. لقد قضيت أربع سنوات في الجامعة تتعلم مهارات يمكن للذكاء الاصطناعي الآن القيام بها مجانا. والشركات التي كانت تحتاج منك للقيام بهذا العمل توقفت عن التوظيف. هذا ليس توقعا. البيانات موجودة بالفعل.