الطريقة لبناء قيمة المساهمين هي بناء مكان عمل يخرج أفضل ما في الناس. الشركات التي تركز بشكل مفرط على المساهمين المحتملين على حساب فرقها ستنزف المواهب في الوقت الذي تكون فيه المواهب في أهم الحالات. من غير الرائج الحديث عن الثقافة، ومن غير اللائق تقريبا ذكر "بيئة العمل". بينما كانت مزايا المكتب الجاهزة في العقد 2010 بلا فائدة، وأن تعويضات الأسهم قد تهدر بطرق غير اقتصادية، إلا أن العوائد في بناء روح الصداقة وغرفة الملابس الناجحة لم تكن أعلى من اليوم. أفضل الرؤساء التنفيذيين يبنون شركاتهم من أجل عملائهم وفرقهم. المساهمون سيعتنون بأنفسهم.