Eine Sache, die ich seltsam fand, als ich von VC zu einem Hedgefonds für öffentliche Aktien wechselte, war, wie besorgt der GP über die Möglichkeit von Verstößen gegen Wertpapiergesetze/Insiderhandel war. Er war extrem ernsthaft dabei und hat mich sogar wegen gewagter Witze in unserem Arbeitschat verfolgt, nur für den Fall, dass die Protokolle jemals vor Gericht benötigt würden. Zuerst dachte ich, er sei paranoid, aber dann wurde mir klar, nachdem ich mehr von diesen Typen getroffen hatte, dass es tatsächlich sehr ernst ist und man 100 % auf die Einhaltung achten muss. Meiner Erfahrung nach machen VCs einen sehr schlechten Job darin, Gründer (insbesondere die finanziell naiven jungen Ingenieure) darüber aufzuklären, wie ernst sie ihre Finanzen und Berichterstattung nehmen müssen. Diese heimliche persönliche Ausgabe, die du auf die Firmenkarte setzt und denkst, dass sie nicht bemerkt wird? Unterschlagung. Hoffe besser, dass du nicht geprüft wirst. Aus Versehen deine Finanzen falsch an Investoren zu berichten? Betrug, und zu sagen, dass du nur einen unschuldigen Fehler gemacht hast, bringt dich leider nicht davon ab. Das ist der gruseligste Teil. Meistens ist es ein ehrlicher Fehler, bei dem der Gründer einfach nicht wusste, was er tat. Es ist Naivität, aber es ist immer noch ein Verbrechen, wenn dir Gelder anvertraut wurden – es ist deine Verantwortung, zu lernen, wie du deine Berichterstattung korrekt machst oder Leute einzustellen, die es können. Diese Dinge können dein Leben ruinieren. Es ist wirklich nicht wert, hier zu lässig zu sein.

Möglicherweise die vorhersehbarste Überschrift der Welt. Roy massiert seine Zahlen? Pathologische Lügner und Betrüger ändern sich nicht. Die einzige Überraschung ist, dass die angeblichen Experten für Talentauswahl dies eine offensichtliche Sache übersehen haben.

Die Realität ist, dass Männer und Frauen in verschiedenen Bereichen Vorteile haben. Es gibt nicht viel, was man gegen die unbewussten Vorurteile der Menschen tun kann, da sie unbewusst sind – man kann es nur akzeptieren und weitermachen, bis man seinen Sponsor findet. Es ist abgedroschen, aber man muss die Veränderung sein, die man sehen möchte. Ich denke, wir beurteilen Männer und Frauen unterschiedlich für dieselbe Eigenschaft (z.B. aufdringliche Frau = nervig, aufdringlicher Mann = Macher), aber dann können einige Frauen mit ihren Wimpern klimpern und aus einem Geschwindigkeitsverstoß herauskommen, aus dem kein Mann herauskommen könnte. Es gibt einfach endlose Vektoren, entlang derer ein Geschlecht dem anderen irgendwie überlegen ist, und zu versuchen, die Menschen unvoreingenommen zu machen, wenn dies menschliche Natur ist, ist bestenfalls vergeblich. Im schlimmsten Fall führt es zu stiller Verbitterung, die tatsächlich Frauen mehr schadet, weil die Frauen, die nicht besessen davon sind, ständig das Opfer zu spielen (die meisten Frauen), trotzdem mit der lauten Minderheit in einen Topf geworfen werden. Männer hören auf, uns zu betreuen, und werden zu leicht paranoid, dass wir sie beschuldigen werden. Wir alle kennen die Geschichte. Ich schätze, wir sind über diesen Unsinn auf X hinweg, aber die LinkedIn-Gemeinde ist immer noch im Leistungsmodus. Ich muss sagen, ich habe es genossen, zu sehen, wie viele dieser öffentlichen ‚Frauenunterstützer‘ am Ende die absolut schlimmsten Königin-Bienen-Frauen-Sabotierer sind. Die Neigung zum Virtue Signaling ist immer noch der stärkste Prädiktor für dunkle Triad-Persönlichkeitsmerkmale.