Unternehmen sind schwer zu arbeiten, weil sie alle sagen, sie wollen Engagement auf Eigentumsebene, aber tatsächlich können sie aus Design keinen Erfahrung auf Eigentumsebene bieten. Auf Junior-Ebene wartest du in der Schlange und machst Empfehlungen. Auf Mid-Level verhandelst du und machst immer noch Empfehlungen. Und bis du es auf Senior-Level verhandelst, kannst du nur Entscheidungen basierend auf all den Empfehlungen treffen, die wie Speere von all den Mid- und Junior-Level-Leuten auf dich gerichtet sind. Und deine Entscheidungen sind immer noch nur Empfehlungen für die erfahreneren Leute. Jedes Unternehmen denkt gleich und verwendet dieselbe Philosophie. Kein Unternehmen ist für originelles oder eigenverantwortliches oder unternehmerisches Denken ausgelegt, denn das würde die Macht im System umverteilen; aber ein Unternehmen möchte die Stunden und die Loyalität, die damit einhergehen, dass sie so tun, als würden sie dir diese Dinge geben, damit du diese kleine Stimme in deinem Kopf ausschalten kannst, die sagt, dass du zu mehr fähig bist.

Und ich denke, es ist vollkommen in Ordnung, für ein Unternehmen zu arbeiten, aber nur, wenn du dein Gehalt maximierst, deinen Aufwand minimierst und deine eigenen harten, marktfähigen Fähigkeiten maximierst und niemals, niemals, niemals die Kool-Aid eines Unternehmens trinkst. Und verstehe immer, dass ein Unternehmen von Natur aus immer darauf abzielt, dein Gehalt zu senken, deine Abhängigkeit von ihnen zu erhöhen und deinen Wert zu skalieren und dich so schnell wie möglich zu automatisieren.