Der Weg, um den Shareholder-Wert zu steigern, besteht darin, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der das Beste in den Menschen hervorbringt. Unternehmen, die übermäßig auf potenzielle Aktionäre fokussiert sind, auf Kosten ihrer Teams, werden Talente verlieren, genau in dem Moment, in dem Talente am meisten zählen. Es ist unmodern, über Kultur zu sprechen, und fast unhöflich, das "Arbeitsumfeld" anzusprechen. Sicherlich waren die Büroannehmlichkeiten wie kaltes Bier vom Fass in den 2010er Jahren nutzlos, und Aktienvergütungen können auf unwirtschaftliche Weise verschwendet werden, aber die Renditen für den Aufbau von Kameradschaft und einem erfolgreichen Team waren nie höher als heute. Die besten CEOs bauen ihre Unternehmen sowohl für ihre Kunden als auch für ihre Teams. Die Aktionäre werden sich um sich selbst kümmern.