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David Senra
我每周都会读一本企业家的传记，告诉你我在@founderspodcast学到的东西
“当你在创建一个新的商业模式和新技术的企业时，没有现成的手册。
没有一本书可以告诉你该怎么做。
如果你从相邻行业的公司雇佣人并让他们去做，他们只会按照之前的方式去做。
这行不通。
所以你需要大量的创造力。
你需要通过实验来直觉地找到答案。
你提出一个理论，然后尝试它。有效吗？
太好了。
那就做2倍的。
那就做10倍的。
那就做100倍的。
你不断实验，直到找到答案。
— @MichaelDell
2025年10月12日
这是我与戴尔科技创始人、董事长兼首席执行官 @MichaelDell 的对话 (@DellTech)。
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包括付费合作。
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Coinbase的第一位员工是一位前伐木工。那个人现在是亿万富翁：
3月5日 03:29
我们一些最优秀的员工在纸面上完全不合格。
他们总是具备相同的品质：具有创业精神、高度主动、聪明、与使命一致，并且能够完成任务。
如果你在招聘，尤其是在早期阶段，寻找并投资于这些人。不要过于依赖简历。
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