0 empleados. Tasa de carrera de 3,2 millones de dólares. Así es exactamente como funciono. HABLAR CON LA IA TODO EL DÍA Haz preguntas. Aprende. Desafia. El modo voz está infravalorado, expresa lo que piensas mientras caminas, mientras cocinas, con todo el ritmo. Trátalo como la persona más inteligente que conoces, con paciencia infinita y cero ego. USA OPUS 4.6 COMO COFUNDADOR, CODEX 5.4 FOR GROUND TRUTH No como herramientas. Como compañeros pensantes. He tenido mejores conversaciones estratégicas con Opus que con la mayoría de los humanos con los que he trabajado. CONFIGURA HABILIDADES COMO SI ESTUVIERAS INCORPORANDO A UN NUEVO EMPLEADO Dale una tarea. Mira los resultados. Da feedback. Itera hasta que sea lo correcto. Luego dile que actualice su propio archivo de Habilidades. Esa habilidad se convierte en la base para los agentes que se ejecutan en producción. CONVIERTE ESOS AGENTES EN TRABAJOS CRON Agentes que corren todas las noches. Cada hora. En cada acción del usuario. Tu negocio empieza a funcionar sin que lo toques. FORMAR EQUIPOS DE AGENTES Un agente de gestión de proyectos analiza el comportamiento real del usuario, encuentra errores, agrupa las solicitudes de funcionalidades. Un agente de ingeniería lee esos informes, los arregla y decide qué puede impulsar a la producción sin preguntarte. Las pruebas unitarias que los agentes no pueden modificar son tus barreras de protección. AUTOMATIZA TODO LO QUE TE CUESTA DE BOTELLA Apoyo. Marketing. Correo electrónico. Ops. Regla: si una tarea aparece en tu escritorio más de dos veces, se convierte en agente. NO CONTRATAR No hasta que estés sufriendo mucho y perdiendo clientes activamente. Ese momento no debería llegar en mucho tiempo. Los agentes no tienen opiniones, no necesitan reuniones individuales y no duermen. QUE TE LO PASES BIEN Este es el momento más interesante de la historia para construir una empresa en solitario. No lo desperdicies tomándolo demasiado en serio.