Esto es una oferta de trabajo. No agrada a todo el mundo. La mayoría de los anuncios de trabajo son como la misma cara. Pasión, misión, cambiar el mundo, salario competitivo, oficina flexible, diversidad e inclusión. Añade una omnipotencia más: si te encantan los retos, aceptas el cambio y tienes un sentido de propiedad, bienvenido a unirte. Por supuesto, también podemos escribir así. Pero eso es como decir "soy amable, sincero y responsable" en una cita a ciegas: decirlo es lo mismo que no decirlo. Así que hablemos solo de una cosa. Algo más escaso, más real y más difícil de disfrazar. Sabes cómo debería ser. Cuando ves algo que puede mejorar, te sentirás fisiológicamente incómodo. Puede ser simplemente una copia de un botón, un código de error de interfaz o un predeterminado de proceso. Pero es incómodo, es tan incómodo que hay una voz resonando en mi cabeza todo el tiempo. Si nadie lo pide, lo cambiarás. Porque si no cambias, no podrás dormir. Sabes cómo arreglarlo, así que lo haces. Solo saca las espinas. Además: rara vez usas "creo" para explicar lo bueno o lo malo. Lo que dices es la conclusión: "Así es como debería ser", "Eso se derrumbará", "Tarde o temprano este diseño será golpeado por la realidad". Hay muy pocas personas así. La mayoría de la gente puede hacer algo, pero "hacerlo" y "saber cómo debería ser" son dos cosas diferentes. Lo primero necesita ejecución, y el segundo necesita este rego: armonía en la música, elegancia en el código y temperamento en los productos. La misma habilidad, otro medio, lo llamamos gusto estético. Creemos que la actitud de hacer las cosas es una cosa, pero sin estética, habrá problemas con todo lo que hagas. Para quienes no tienen esta regla, su primera reacción al enfrentarse a problemas es encontrar a quién pertenece: de quién es la olla, quién es el responsable y cómo explicar claramente si ocurre algo. Este sistema funciona bien en muchos sitios. Simplemente no aquí. Probablemente has estado en ese tipo de situaciones. Haces lo que puedes, pero hay una voz en tu corazón que no se ha detenido: aún no es como debería ser. Pero el techo de ese lugar está ahí, y los recursos, el ritmo, o simplemente la gente que te rodea no define "lo suficientemente bueno" igual que tú. Fue doloroso. Una sensación constante y de desperdicio de baja frecuencia: avanzas cada día, pero sabes que vas a toda velocidad. Queremos eliminar esta sensación de desperdicio y reunir a personas que tengan el mismo gobernante que tú. Cuando las personas a tu alrededor también son alérgicas a "no ser suficientes", la sensación de desperdicio desaparece. Lo que queda es otra sensación: por fin puedes ir a toda velocidad. No sabes quién es, pero has cambiado lo que hace hoy. En este momento, hay una persona que está usando una herramienta para completar una tarea que hace tres años llevó a todo un equipo tres días. No sabía cómo se fabricaba esa herramienta. Solo sabía que funcionaba, y que era suficiente. Esto puede ocurrir porque alguien ha allanado el camino: cómo continuar con las interrupciones, cómo reducir anomalías, cómo separar permisos y cómo almacenar recuerdos. Estas preguntas no son atractivas, pero si se responden mal, todas las presentaciones bellas se desmoronarán silenciosamente en producción. Dify hace precisamente eso. Funcionamos en 1,4 millones de dispositivos en 175 países. Alguien a quien nunca has conocido, probablemente un administrador en un hospital de Helsinki, lo está usando para procesar un retraso de dos semanas de derivaciones. No sabe quién eres, pero hoy salió del trabajo a tiempo....