Amazon acaba de confirmar 16.000 despidos, pero fuentes internas me dicen que la verdadera historia es mucho peor Noticias de tres vicepresidentes diferentes: el número de 16.000 es solo la "Fase Uno"; los documentos internos muestran otros 14.000 recortes previstos para el segundo trimestre Un director de AWS me explicó su nueva "matriz de eficiencia": equipos enteros siendo reemplazados por 2-3 ingenieros senior que gestionan flujos de trabajo de Claude Sonnet La división Alexa quedó completamente vacía. 847 ingenieros hace dos meses. Quedan 23 después de esta semana. Todo el desarrollo de hardware pasó a un equipo de Bangalore compuesto por 31 contratistas con acceso a Cursor Aquí viene la parte enfermiza: están haciendo que los ingenieros salientes documenten todo su proceso de toma de decisiones en "sesiones de transferencia de conocimiento" que se graban y se envían directamente a los conjuntos de datos de entrenamiento Un L7 me dijo que pasó sus dos últimas semanas creando librerías detalladas de prompts y documentación de flujos de trabajo. Pensaba que estaba siendo útil para la transición Resulta que literalmente estaba entrenando al agente de IA que reemplazó a toda su organización Los contratistas en alta mar están usando exactamente sus indicaciones y funciones de envío un 40% más rápido que su antiguo equipo de 12 estadounidenses Slack interno muestra a un liderazgo celebrando la "excelencia operativa" mientras que las insignias se desactivan en tiempo real Lo llaman "tamaño adecuado para la era de la IA" en la red general Pero las hojas de resultados y pérdidas que veo muestran 280 millones de dólares en ahorros salariales solo este trimestre La extracción de conocimiento está completa Si sigues en Amazon y no has empezado a buscar trabajo, ya estás muerto