La guía real para agentmaxxing, ya que todo el mundo va a malinterpretar este titular: Replit alcanzó unos ingresos de 240 millones de dólares en 2025 con aproximadamente 70 empleados. Eso son 3,4 millones de dólares en ingresos per persona. Una empresa SaaS típica con esos ingresos tendría 700 personas. Replit funcionó 10 veces más pobre. Amjad Masad acaba de recaudar 400 millones de dólares con una valoración de 9.000 millones y ha anunciado que está contratando nuevos graduados. Pero los recién graduados que describe no son los típicos de informática que se están esforzando en LeetCode. Contrató a un joven de 18 años que nunca fue a la escuela de informática, aprendió a programar completamente gracias a la IA y está superando a los ingenieros con formación clásica. Agentmaxxing es un flujo de trabajo específico. Tomas un agente de codificación de IA (Replit, Claude Code, Cursor), describes lo que quieres en un inglés sencillo, dejas que el agente lo construya, revisas el resultado y iteras. Una persona que gestiona simultáneamente entre 5 y 10 agentes reemplaza a un equipo de 4-5 ingenieros junior que necesitan onboarding, gestión y revisión de código. Masad dijo en voz alta la parte silenciosa en una entrevista el año pasado: si eres jefe de ingeniería en Meta, ¿contratas a cuatro ingenieros junior con todos los gastos generales, o a un ingeniero senior que pueda crear 10 agentes? Los salarios de los ingenieros senior nunca han sido tan altos. Los recién graduados que no saben orquestar agentes están pasando por dificultades. Los recién graduados que sí pueden están siendo contratados a los 18 años. La pila práctica es así: 1. Te conviertes en el arquitecto, no en el albañil. Tu trabajo es el diseño de sistemas, la definición de restricciones y la revisión de calidad. 2. Gestionas agentes como si fueran subordinados directos. Divide el trabajo en partes separadas, asigna cada una a una sesión, revisa los resultados, corrige el rumbo. Los mejores operadores ejecutan sesiones paralelas. 3. La claridad de pensamiento importa más que el conocimiento de la sintaxis. Masad dijo que las contrataciones de mayor influencia ahora mismo son pensadoras claras y comunicadoras claras. Los llamó "tipos consultores". 4. Envias 10 veces la superficie. El Agente 1 de Replit duró 2 minutos antes de perder coherencia. El Agente 4 lleva 3 horas haciendo trabajo de producción. Esa capacidad es 10 veces cada pocos meses. Para el año que viene, los agentes se encargan de tareas de jornada completa. El recién graduado que consigue esto acumula más en el primer mes que un contratado tradicional en un trimestre. El mercado de contratación para juniors no se vino abajo. Se dividía en dos vías: los que gestionan agentes y los que compiten contra ellos.