Jensen insiste pour que tous les employés de Nvidia travaillent à la "Vitesse de la Lumière." Il veut que leur travail soit uniquement limité par les lois de la physique. Chaque projet doit être décomposé en ses tâches composantes, et chaque tâche doit avoir un temps cible d'achèvement qui suppose aucune retard, file d'attente ou temps d'arrêt. Cela fixe le maximum théorique : la "Vitesse de la Lumière" qu'il est physiquement impossible de dépasser. Jensen réprimanderait les subordonnés qui fixaient des objectifs se référant à ce que l'entreprise avait déjà accompli auparavant ou à ce que les concurrents faisaient à ce moment-là. Pour lui, il devait prévenir le genre de pourriture interne qu'il observait dans d'autres entreprises. Nous nous jugerons par rapport à la "vitesse de la lumière." Pas à ce que nous faisions auparavant ou à ce que d'autres entreprises font.