imaginez que vous êtes le PDG d'une grande entreprise publique essayant de gérer les attentes et les résultats étant donné votre position concurrentielle, vous avez de grands portefeuilles de choses dont vous pouvez générer des rendements mais il est difficile de vraiment motiver la main-d'œuvre face à des éléments individuellement marginaux par rapport aux résultats (bien qu'ils soient bons et utiles au monde.) même les opportunités qui peuvent faire bouger les choses, vous pourriez ralentir si vous souhaitez conserver une valeur d'option sur ces résultats potentiels, car Wall Street récompense la prévisibilité lisse plutôt que la maximisation de la valeur actuelle. vous accumulez effectivement une main-d'œuvre de connaissances qui ne peut pas être motivée de manière appropriée pour exploiter tous vos angles, soit en raison de contraintes externes ou internes. et cela ne vous dérange pas, car beaucoup des opportunités que vous négligez ne sont disponibles que pour une entreprise de votre taille, de votre distribution et de vos ressources (et vous pouvez voir les opportunités évidentes même si vous ne pouvez pas aligner la main-d'œuvre pour les exploiter.) maintenant que l'IA est là, la pression est forte pour réduire la taille, donc vous licenciez des employés puisque beaucoup de travailleurs ne faisaient pas autant qu'ils auraient pu de toute façon (en partie à cause de frictions internes et externes contre la poursuite de ces opportunités accessoires.) MAIS, l'IA est là, ce qui permet à des équipes sous-resources et de petite taille d'attaquer ces mêmes opportunités qui étaient auparavant uniquement la prérogative des acteurs établis. Ces employés licenciés se déversent dans un marché inondé d'opportunités entrepreneuriales. Plutôt que de travailler la politique interne pour essayer d'ouvrir un marché qui n'impactera pas vraiment leur résultat personnel, ces mêmes travailleurs peuvent attaquer avec agilité ce même marché et capturer beaucoup plus du bénéfice potentiel. Les gens demandent d'où viendront les emplois. Chaque jour, vous pouvez voir l'opportunité dans la friction inepte et frustrante liée aux fournisseurs établis de biens et de services. Le monde est lourdement sous-logiciel. Que la réponse des acteurs établis à l'avancée de la productivité de l'IA puisse être de déclencher un million d'étincelles entrepreneuriales... N'est pas mauvais pour l'emploi ; c'est bon. Que cela puisse se transformer en une conflagration qui consume ces mêmes acteurs établis est une ironie assez délicieuse.