Panduan sebenarnya untuk agentmaxxing, karena semua orang akan salah membaca judul ini: Replit mencapai pendapatan $240 juta pada tahun 2025 dengan sekitar 70 karyawan. Itu adalah pendapatan per kepala $3,4 juta. Perusahaan SaaS tipikal dengan pendapatan itu akan memiliki 700 orang. Replit berjalan 10x lebih ramping. Amjad Masad baru saja mengumpulkan $ 400 juta dengan penilaian $ 9 miliar dan mengumumkan dia mempekerjakan lulusan baru. Tapi lulusan baru yang dia gambarkan bukanlah jurusan CS tradisional yang menggiling LeetCode. Dia mempekerjakan seorang remaja berusia 18 tahun yang tidak pernah pergi ke sekolah CS, belajar membuat kode sepenuhnya melalui AI, dan mengungguli insinyur yang terlatih secara klasik. Agentmaxxing adalah alur kerja tertentu. Anda mengambil agen pengkodean AI (Replit, Claude Code, Cursor), menjelaskan apa yang Anda inginkan dalam bahasa Inggris sederhana, membiarkan agen membangunnya, meninjau hasilnya, mengulangi. Satu orang yang menjalankan 5-10 agen secara bersamaan menggantikan tim yang terdiri dari 4-5 insinyur junior yang masing-masing membutuhkan orientasi, manajemen, dan tinjauan kode. Masad mengatakan bagian yang tenang dengan lantang dalam sebuah wawancara tahun lalu: jika Anda seorang manajer teknik di Meta, apakah Anda mempekerjakan empat insinyur junior dengan semua overhead, atau satu insinyur senior yang dapat memutar 10 agen? Gaji insinyur senior tidak pernah lebih tinggi. Lulusan baru yang tidak dapat mengatur agen sedang berjuang. Lulusan baru yang bisa dipekerjakan pada usia 18 tahun. Tumpukan praktis terlihat seperti ini: 1. Anda menjadi arsitek, bukan tukang batu. Tugas Anda adalah desain sistem, definisi kendala, dan tinjauan kualitas. 2. Anda mengelola agen seperti bawahan langsung. Pecahkan pekerjaan menjadi bagian-bagian terpisah, tetapkan masing-masing ke sesi, tinjau output, koreksi kursus. Operator terbaik menjalankan sesi paralel. 3. Kejernihan pikiran lebih penting daripada pengetahuan sintaksis. Masad mengatakan perekrutan dengan leverage tertinggi saat ini adalah pemikir yang jernih dan komunikator yang jelas. Dia menyebut mereka "tipe konsultan." 4. Anda mengirimkan 10x luas permukaan. Agen 1 Replit bertahan 2 menit sebelum kehilangan koherensi. Agen 4 berjalan 3 jam melakukan pekerjaan produksi. Kemampuan itu adalah 10xing setiap beberapa bulan. Pada tahun depan, agen menangani tugas sehari penuh. Lulusan baru yang mendapatkan ini membangun lebih banyak di bulan pertama daripada karyawan tradisional membangun dalam seperempat. Pasar perekrutan untuk junior tidak runtuh. Itu bercabang menjadi dua jalur: mereka yang mengelola agen dan mereka yang bersaing dengan mereka.