la prossima corsa agli armamenti AI aziendale si concentrerà su 3 mosse per comprimere la struttura del capitale umano da 1-5-50 a 1-5-500 1. fork Openclaw, costruire uno strato di orchestrazione on-premise, distribuirlo come un'app desktop aziendale. configurazione delle competenze/strumenti con un clic, tutti sono tenuti a usarlo 2. costruire registri delle competenze interne sotto la supervisione della gestione intermedia. la conoscenza di prima linea viene distillata e composta in una memoria istituzionale resistente al turnover. 3. la gestione intermedia coordina il lavoro inter-team utilizzando la propria forza lavoro agentica. il personale di prima linea ridotto di almeno il 50%. la gestione intermedia è anche esistenziale. il passo 3 serve solo a guadagnare tempo.