ジェンセンは、すべてのNvidia社員が「光速」で働いていると主張しています。 彼は彼らの仕事を物理法則の枠組みだけで制限したいと考えています。 各プロジェクトは構成タスクに分割され、遅延やキュー、ダウンタイムがないことを前提とした目標完了時間が設定されなければなりません。 これが理論上の最大値、すなわち物理的に超えることが不可能な「光速」を設定します。 ジェンセンは、会社がすでにやったことや競合他社がその瞬間に何をしているかに関連した目標を設定した部下を叱責しました。 彼の見解では、他の会社で観察したような内部腐敗を防ぐ必要がありました。 私たちは「光の速度」と照らして自分たちを裁くのです。 昔のやり方や他の会社がやっていることではありません。