PMの求人市場は現在、二つのグループに分かれています。 グループAはまだGoogleドキュメントでPRDを一から作成しています。1つの文書に4〜6時間かかります。彼らは手動で競合情報を引き出します。ステークホルダーの更新は手作業でフォーマットします。彼らはこれまで以上に努力しているが、まだロードマップの速度で遅れをとっている。 グループBはシステムを構築しました。彼らは製品の文脈に合わせて調整された CLAUDE.md ファイル、フレームワークをエンコードするカスタムスキル、そして出荷準備済みドキュメントの80%を数分で作成するPRDライターを持っています。彼らは空いた時間を実際に積み重ねられる仕事に費やします。ユーザーとの会話、エンジニアリードとの関係構築、戦略の考えなどです。 グループAはグループBが「ズルをしている」とか「本当のPM業務をしていない」と考えています。グループBは前四半期に3本の長編映画をリリースし、グループAは1本をリリースしました。 この二つのグループのギャップは加速しています。なぜなら、システム構築者たちは毎週セットアップを改良しているからです。繰り返すごとに次の出力はより良くなります。節約した時間は、より高レバレッジの仕事に再投資されます。一方、グループAは2022年のマニュアルプレイブックを使い続けています。 私は100+回の反復でシステムを構築しました。実際に出荷する成果物と、捨ててしまうAIの雑な製品を生み出すものを試しました。 今ではそれらをすべて飛ばして、60秒で動作するセットアップから始められます。 これを掴むPMたちは積み重ねます。「後で」ブックマークしている人はそうしません。