強いリーダーは、一度のミスを誰かの能力や人格の証明とはみなしません。彼らは「現実的楽観主義」を実践しています。それは、自分の前提を疑い、仕事量やプレッシャー、文脈など他の説明を考慮してから、誰かの能力や意図を判断するということです。 IdeaCastの全エピソードはこちらからお聴きください: