企業で働くのは難しいです。なぜなら、彼らはオーナーシップレベルの努力を求めていると言いながら、実際にはオーナーシップレベルの経験を提供できないからです。ジュニアレベルでは列に並んでおすすめをします。中盤になると交渉しながら推薦をします。そしてSrレベルに交渉する頃には、ミッドやジュニアレベルの人たちからの推薦状をもとにしか判断できません。そしてあなたの決定は、やはりよりSRの人たちへの推薦に過ぎません。つまり、すべての企業は同じ考え方をし、同じ哲学を用いているのです。どの企業も独創的、主体的、起業家的な思考のために設計されているわけではありません。なぜなら、それはシステムの権力を再分配するからです。しかし企業は、そうしたものを与えているふりをして、あなたがもっとできるという頭の中の小さな声を遮断するために、時間や忠誠心を欲しがっています

そして、企業で働くのは全く問題ないと思いますが、それは給料を最大化し、努力を最小限に抑え、自分の市場価値のあるスキルを最大限に活かし、決して企業の口先に乗ってはいけない場合に限られます。そして、企業は設計上、あなたの給与を下げ、依存度を高め、価値を拡大し、できるだけ早く自動化しようとすることを常に理解してください