De 2 soorten oprichters die ik graag steun: 1. Hyper technisch, 19-25 jaar, een paar eerdere banen, heeft ergens grootsheid gezien, heeft een geweldige product smaak en kan top talent aantrekken. Recht om te winnen: extreme product snelheid. 2. Hyper competente oprichter die uit de industrie komt met een duidelijk probleem om op te lossen in een grote markt, weet wie te huren, aan welke klanten te verkopen en heeft een roadmap om tegen uit te voeren. Je ondertekent alleen het uitvoeringsrisico en kapitaal is slechts een smeermiddel, geen noodzaak. Recht om te winnen: ingebouwde distributievoordeel. De ideale oprichter is iemand die ingebouwde distributie + product snelheid heeft en de beste mensen kan werven.

Ik kan elke winnaar in mijn portfolio netjes indelen in een van deze 2 archetypen of de mythische 3e categorie waar ze een meerderheid van beide eigenschappen hebben. Wat belangrijk is voor een startup, is talentdichtheid, distributie en productversnelling. Geweldige oprichters hebben alle 3.

@benktaytay De cijfers worden sneller dan iedereen opgelost, denk ik dat dit in de categorie productiviteit valt.

Mijn beste oprichters zijn oprichters die voor de tweede keer beginnen en die middelmatige of slechte resultaten hadden bij hun eerste poging en lessen hebben geleerd op kosten van iemand anders, of van startup naar startup zijn gegaan om ervaring op te doen en te leren wat ze wel/niet moeten doen wanneer ze hun bedrijf beginnen.