de volgende corporate AI wapenwedloop zal samenvallen in 3 stappen om de structuur van menselijk kapitaal te comprimeren van 1-5-50 naar 1-5-500 1. fork Openclaw, bouw een on-premise orchestratielaag, lever het als een bedrijfsdesktopapp. éénklik vaardigheid/toolconfiguratie, iedereen is verplicht het te gebruiken 2. bouw interne vaardighedenregisters onder toezicht van het middenmanagement. kennis van de frontlinie wordt gedistilleerd en samengevoegd tot een bestand tegen churn institutionele geheugen. 3. middenmanagement coördineert cross-team met hun eigen agentieve personeelsbestand. het aantal medewerkers aan de frontlinie wordt met minstens 50% verminderd. middenmanagement is ook existentieel. stap 3 is gewoon tijd voor hen kopen