Wat men noemt de founder mode is eigenlijk één zin: wanneer je met moeilijkheden wordt geconfronteerd, kies je er dan voor om het probleem onmiddellijk op te lossen of doe je alsof je het niet ziet / vlucht je weg. Elke werknemer kan de founder mode hebben, en een founder kan deze eigenschap ook volledig missen. Rationele mensen zullen de keuze maken die het meest voordelig voor hen is. Een team verlangt ernaar, maar heeft eigenlijk niet te veel mensen met de founder mode nodig. In de toekomst kunnen tien van zulke mensen absoluut een unicorn bedrijf opbouwen.