Er is veel ongelijkheid in de aandacht die interne drama's en intriges binnen organisaties krijgen. Voor zover ik kan zien, is dit in wezen een kwestie van padafhankelijkheid: we kennen de personages in de sitcom van bepaalde organisaties, maar niet in andere, wat leidt tot zelfversterkende lock-in effecten. Hoeveel hoort men over de machtsstrijd bij Chevron of het Ministerie van Landbouw? Er is zelfs aanzienlijke heterogeniteit tussen ogenschijnlijk vergelijkbare bedrijven binnen sectoren.