Als je de besten wilt aantrekken, moet je vanaf het begin uitstekend zijn. Sacrificeer geen kwaliteit voor onzinnige cijfers/metrics. Maak het uitstekend voor de top professionals, maak het aantrekkelijk zodat ze blijven terugkomen, en de rest zal volgen. Middelmatige en junior professionals zullen altijd de besten volgen. Trek de besten aan en behoud ze. Dit is de manier. @monad