Jedną rzeczą, która wydała mi się dziwna, gdy przeszedłem z VC do funduszu hedgingowego akcji publicznych, było to, jak bardzo GP był zaniepokojony możliwością jakichkolwiek naruszeń przepisów dotyczących papierów wartościowych/handlu wewnętrznego. Był niezwykle poważny w tej kwestii i nękał mnie nawet za robienie kontrowersyjnych żartów w naszym czacie roboczym, na wypadek gdyby logi kiedykolwiek były potrzebne w sądzie. Na początku myślałem, że jest paranoikiem, ale potem zdałem sobie sprawę, po spotkaniu z większą liczbą takich osób, że to naprawdę bardzo poważna sprawa i trzeba być w 100% na bieżąco z przepisami. Z mojego doświadczenia wynika, że VC bardzo słabo edukują założycieli (szczególnie finansowo naiwne młode typy inżynieryjne) na temat tego, jak poważnie muszą podchodzić do swoich finansów i raportowania. Ten podstępny osobisty wydatek, który umieszczasz na karcie firmowej i myślisz, że nie zostanie zauważony? Malwersacja. Lepiej miej nadzieję, że nie zostaniesz poddany audytowi. Przypadkowe błędne raportowanie swoich finansów inwestorom? Oszustwo, a stwierdzenie, że popełniłeś niewinny błąd, niestety cię nie usprawiedliwia. To jest najstraszniejsza część. Większość czasu to uczciwy błąd, w którym założyciel po prostu nie wiedział, co robi. To naiwność, ale to wciąż przestępstwo, gdy powierzono ci fundusze – to twoja odpowiedzialność, aby nauczyć się, jak poprawnie raportować, lub zatrudnić ludzi, którzy potrafią to zrobić. Te rzeczy mogą zrujnować twoje życie. Naprawdę nie warto być zbyt swobodnym w tej kwestii.

Prawdopodobnie najbardziej przewidywalny nagłówek na świecie. Roy masuje swoje liczby? Patologiczni kłamcy i oszuści się nie zmieniają. Jedynym szokiem jest to, że rzekomi eksperci od talentów przeoczyli tę Jedną Oczywistą Rzecz.

Rzeczywistość jest taka, że mężczyźni i kobiety mają przewagi w różnych dziedzinach. Nie ma wiele, co można zrobić z podświadomymi uprzedzeniami ludzi, ponieważ są one podświadome — można to tylko zaakceptować i iść dalej, aż znajdziesz swojego sponsora. To banał, ale musisz być zmianą, którą chcesz zobaczyć. Myślę, że oceniamy mężczyzn i kobiety inaczej za tę samą cechę (np. natarczywa kobieta = irytująca, natarczywy mężczyzna = ambitny), ale niektóre kobiety potrafią mrugnąć rzęsami i uniknąć mandatu za przekroczenie prędkości, z którym żaden mężczyzna by sobie nie poradził. Istnieje po prostu nieskończona liczba wektorów, wzdłuż których jedna płeć ma jakąś przewagę nad drugą, a próba uczynienia ludzi bezstronnymi, gdy to jest natura ludzka, jest w najlepszym razie daremna. W najgorszym przypadku powoduje to cichą urazę, która w rzeczywistości bardziej szkodzi kobietom, ponieważ kobiety, które nie są obsesyjnie skupione na odgrywaniu ofiary przez cały czas (większość kobiet), wciąż są wrzucane do jednego worka z głośną mniejszością. Mężczyźni przestają nas mentorować i stają się zbyt łatwo podejrzliwi, że oskarżymy ich o coś. Wszyscy znamy tę historię. Wygląda na to, że mamy dość tych bzdur na X, ale tłum na LinkedIn wciąż jest w trybie występów. Muszę powiedzieć, że cieszyłem się, obserwując, jak wielu z tych publicznych 'wsparcia dla kobiet' w końcu okazuje się absolutnie najgorszymi sabotującymi królowymi. Tendencja do sygnalizowania cnoty wciąż jest najsilniejszym predyktorem cech osobowości ciemnego trójkąta.