Turbo doom case dotyczący utraty miejsc pracy przez AI opiera się na założeniu, że każde przedsiębiorstwo działa tak szybko i efektywnie, jak laboratoria AI. W rzeczywistości najbardziej produktywni pracownicy w największych firmach w Niemczech krążą po ogromnych biurach z papierem i długopisem, wymagając 12 podpisów, aby zatwierdzić wydatki w wysokości 20 000 dolarów. W biurowej restauracji o 10:00 setki pracowników grają w karty, ponieważ tak długo, jak się pojawiają w pracy i nic nie kradną, nie mogą zostać zwolnieni z powodu silnych przepisów dotyczących zatrudnienia. Oczywiście w końcu te firmy zostaną zakłócone przez nowe startupy zasilane AI, które będą tańsze i znacznie bardziej efektywne. Jednak te firmy były już od dziesięcioleci niezwykle nieefektywne. Opierają się na rozpoznawalności marki, marketingu i lobbingu rządowym, aby je chronić. I chociaż w końcu wszystkie upadną, nie stanie się to z dnia na dzień. Fizyczne, duże produkty konsumpcyjne nie są jak technologia. Koszty są wysokie, a ryzyko związane z kosztami zmiany jest większe. Rozpoznawalność marki i lojalność klientów pozostają silne, nawet przy strasznych poziomach obsługi. Dlatego uważam, że wezwania do turbo natychmiastowego 50% bezrobocia są po prostu nierealistyczne. Będziemy mieli więcej czasu, niż myślimy, aby dostosować się do nowej rzeczywistości AI, a każdy, kto ma mózg, ma teraz możliwość budowania lepszych wersji wszystkiego. Każda mikro nisza może być wypełniona, ponieważ koszty oferowania jakościowych rozwiązań tam tylko maleją. Szerokość dostępnych miejsc pracy rośnie do nieskończoności, podczas gdy głębokość tylko maleje. Znacznie więcej firm zatrudniających 1-10 osób i znacznie mniej takich zatrudniających 1 000 do 10 000. A przez cały ten czas jakość rośnie, ceny spadają, a niesamowite produkty w każdej możliwej niszy stają się obfite. Wkraczamy w najlepszy czas w historii, aby być budowniczym, najlepszy czas w historii, aby być konsumentem i najlepszy czas w historii, aby być entuzjastą technologii. ...