Jensen nalega, aby wszyscy pracownicy Nvidii pracowali w "Szybkości Światła." Chce, aby ich praca była ograniczona jedynie przez prawa fizyki. Każdy projekt musi być podzielony na jego składowe zadania, a każde zadanie musi mieć określony czas realizacji, który zakłada brak opóźnień, kolejek czy przestojów. To ustala teoretyczny maksymalny czas: "Szybkość Światła", której fizycznie nie można przekroczyć. Jensen upominałby podwładnych, którzy stawiali cele odnoszące się do tego, co firma już wcześniej zrobiła lub co konkurenci robili w danym momencie. Jak to widział, musiał zapobiec rodzajowi wewnętrznej zgnilizny, którą obserwował w innych firmach. Będziemy oceniać siebie w porównaniu do "szybkości światła." Nie tego, co robiliśmy wcześniej, ani co robią inne firmy.