Korporacje są trudne do pracy, ponieważ wszystkie mówią, że chcą wysiłku na poziomie właściciela, ale w rzeczywistości z założenia nie mogą dać doświadczenia na poziomie właściciela. Na poziomie junior czekasz w kolejce i składasz rekomendacje. Na poziomie średnim negocjujesz i nadal składasz rekomendacje. A kiedy negocjujesz na poziomie starszym, możesz podejmować decyzje tylko na podstawie wszystkich rekomendacji skierowanych do ciebie jak włócznie od wszystkich ludzi na poziomie średnim i junior. A twoje decyzje są nadal tylko rekomendacjami dla bardziej doświadczonych osób. Więc każda korporacja myśli tak samo i stosuje tę samą filozofię. Żadna korporacja nie jest zaprojektowana do oryginalnego, agentowego lub przedsiębiorczego myślenia, ponieważ to rozdzieliłoby władzę w systemie; ale korporacja chce godzin i lojalności, które przychodzą z udawaniem, że daje ci te rzeczy, abyś mógł wyłączyć ten mały głos w swojej głowie, który mówi, że jesteś zdolny do więcej.

I myślę, że to całkowicie w porządku pracować dla korporacji, ale tylko jeśli maksymalizujesz swoją pensję, minimalizujesz wysiłek i maksymalizujesz swoje własne umiejętności rynkowe, a nigdy, przenigdy nie pijesz żadnego napoju korporacyjnego. I zawsze rozumiej, że korporacja z definicji zawsze będzie dążyć do obniżenia twojej pensji, zwiększenia twojej zależności od nich oraz zautomatyzowania twojej wartości tak szybko, jak to możliwe.