a maneira de construir valor para os acionistas é criar um ambiente de trabalho que traga o melhor das pessoas. as empresas que se concentram excessivamente em potenciais acionistas à custa de suas equipes perderão talentos no momento em que o talento é mais importante. é pouco elegante falar sobre cultura, e quase indelicado mencionar o "ambiente de trabalho". embora certamente os benefícios de escritório como café gelado na torneira dos anos 2010 tenham sido inúteis, e a compensação em ações possa ser desperdiçada de maneiras não econômicas, os retornos de construir camaradagem e um vestiário vencedor nunca foram tão altos como são hoje. o melhor CEOs estão construindo suas empresas tanto para seus clientes quanto para suas equipes. os acionistas cuidarão de si mesmos.