Amazon tocmai a confirmat 16.000 de concederi, dar surse din interior îmi spun că adevărata poveste este mult mai gravă Informații de la trei vicepreședinți diferiți: numărul de 16.000 este doar "Faza Unu" - documentația internă arată încă 14.000 de reduceri planificate pentru trimestrul al doilea Un director de la AWS m-a ghidat prin noua lor "matrice de eficiență" – echipe întregi înlocuite de 2-3 ingineri seniori care rulează fluxurile de lucru Claude Sonnet Divizia Alexa a fost complet goală. 847 de ingineri acum două luni. 23 rămân după această săptămână. Toată dezvoltarea hardware-ului a fost transferată către o echipă Bangalore de 31 de contractori cu acces Cursor Iată partea tare: îi obligă pe inginerii care pleacă să documenteze întregul proces decizional în "sesiuni de transfer de cunoștințe" care sunt înregistrate și introduse direct în seturi de date de antrenament Un L7 mi-a spus că și-a petrecut ultimele două săptămâni creând biblioteci detaliate de prompturi și documentație de workflow. Credeam că ajută la tranziție Se pare că antrena efectiv agentul AI care i-a înlocuit întreaga organizație Contractorii din larg folosesc exact prompturile și funcțiile sale de livrare cu 40% mai rapid decât echipa sa veche, formată din 12 americani, Slack-ul intern arată conducerea celebrând "excelența operațională", în timp ce insignele sunt dezactivate în timp real Ei numesc asta "dimensionarea potrivită pentru era AI" în cadrul tuturor Dar fișele de P&L pe care le văd arată 280 de milioane de dolari economisiți salarial doar în acest trimestru Extragerea cunoștințelor este completă Dacă încă ești la Amazon și nu ai început să cauți un job, ești deja mort

Oracle este confirmat că a tăiat între 20.000 și 30.000 de locuri de muncă, dar surse din interior spun că numărul real este mai aproape de 45.000 Aud că nu este vorba doar despre costurile centrelor de date AI Se spune că rulează programe pilot cu agenți AI care se ocupă de administrarea bazelor de date de 8 luni O sursă mi-a spus că o echipă de 47 de DBA din Austin a fost înlocuită de 3 arhitecți seniori plus management automatizat al infrastructurii Oracle Cloud Agenții se ocupă de mentenanța de rutină, ajustarea performanței, verificarea de rezervă – lucruri care înainte necesitau armate de ingineri de nivel 4 și 5 Metricile interne arată că sistemele AI detectează 94% din problemele bazelor de date înainte ca intervenția umană să fie necesară Dar iată partea înfricoșătoare: nu elimină doar rolurile evidente Aud că echipe întregi de inginerie a soluțiilor sunt eliminate – oamenii care personalizează implementările pentru clienți enterprise Se pare că noul flux de lucru AI poate genera scheme personalizate de baze de date și planuri de migrare în 6 ore, în loc de 6 săptămâni Un insider a spus că a văzut o echipă de 12 persoane care s-a ocupat de implementările Fortune 500 cărora li s-a spus că rolurile lor sunt "redundante, cu efect imediat" Pachetele de concediere sunt presupus uriașe – salariu pe 18 luni plus accelerarea consolidării acțiunilor Dar asta pentru că Oracle știe că acești oameni nu pot găsi nicăieri un job echivalent Toate celelalte companii de software enterprise rulează același manual O sursă a spus-o cel mai bine: "Nu suntem concediați, suntem arhivați"

Block tocmai a confirmat 4.000 de concedieri, dar aud că numărul real este mai aproape de 4.800 dacă iei în calcul contractanții și pachetele de "separare voluntară" implementate ieri Surse din interior spun că Jack Dorsey a intrat în toate echipele cu un pachet de 47 de diapozitive intitulat "Building Tomorrow's Block" Slide-ul 23 arăta organigrama actuală: 10.200 de persoane. Slide-ul 24 a arătat organizația țintă: 5.900 de persoane până în iulie Partea dură: au înregistrat fiecare sesiune de inginerie pe ecran timp de 6 luni. A numit-o "capturarea cunoștințelor pentru antrenamentul AI" Inginerii seniori credeau că ajută la construirea uneltelor interne. De fapt, își antrenau înlocuitorii Mi s-a spus că echipa offshore din Bangalore are deja acces la întreaga documentație a codului, arbori decizionali și raționament arhitectural – toate extrase din acele înregistrări Un arhitect L7 a realizat ieri că sesiunile sale de "programare în perechi AI" erau integrate direct în datele de antrenament pentru generarea automată de cod Echipa care și-a construit infrastructura de procesare a plăților? Totul a dispărut. Înlocuiți de 3 contractori cu Claude Sonnet și întreaga bibliotecă de prompturi a tipului pe care tocmai l-au plecat Se spune că plănuiesc să taie încă 2.000 în trimestrul al doilea, odată ce agenții AI vor putea gestiona escaladările suportului clienți Dar sigur, continuă să le spui oamenilor că AI-ul le va "crește" joburile în loc să le șteargă Extragerea cunoștințelor este completă