următoarea cursă a înarmărilor AI corporative va converge în 3 mișcări pentru a comprima structura capitalului uman de la 1-5-50 la 1-5-500 1. Fac fork Openclaw, construiesc un strat de orchestrare on-prem, îl livrează ca aplicație desktop corporativă. Oneclick Skill Configuration, toată lumea este obligată să o folosească 2. Construiește registre interne de competențe sub conducerea medie supraveghere. Cunoștințele din prima linie se distilează și adunate în memoria instituțională rezistentă la dezafectare. 3. coordonatele de management intermediar între echipe folosind propriile lor coordonate forță de muncă agentă. Numărul angajaților din prima linie a fost redus cu cel puțin 50%. Managementul mijlociu este și el existențial. Pasul 3 este pur și simplu să cumperi Timpul lor