Jensen insistă ca toți angajații Nvidia să lucreze la "Viteza Luminii". Vrea ca munca lor să fie limitată doar de legile fizicii. Fiecare proiect trebuie împărțit în sarcinile componente, iar fiecare sarcină trebuie să aibă un timp țintă până la finalizare care să presupună lipsa întârzierilor, cozilor sau perioadelor de nefuncționare. Aceasta stabilește maximul teoretic: "Viteza Luminii" pe care este fizic imposibil de depășit. Jensen mustră subordonații care își stabileau obiective ce făcuse deja compania sau ce făceau concurenții în acel moment. Din punctul lui de vedere, trebuia să prevină tipul de putrezire internă pe care o observase la alte companii. Ne vom judeca pe noi înșine în funcție de "viteza luminii". Nu ce făceam noi înainte sau ce fac alte companii.