Imaginează-ți că ești un CEO de companie publică mare care încearcă să gestioneze așteptările și rezultatele Având în vedere poziția ta competitivă, ai portofolii mari de lucruri din care poți genera randament Dar este greu să motivezi cu adevărat forța de muncă împotriva unor lucruri individuale marginale față de rezultate (chiar dacă sunt bune și utile pentru lume). chiar și oportunități de tip need-move pe care le poți reduce dacă vrei să păstrezi valoarea opțiunii pentru acele rezultate potențiale, deoarece Wall Street recompensează predictibilitatea netedă în detrimentul maximizării valorii prezente. Practic, acumulezi o forță de muncă a cunoașterii care nu poate fi motivată corespunzător să exploateze toate aspectele tale, fie din cauza constrângerilor externe, fie interne. Și ești în regulă să faci asta, deoarece multe dintre oportunitățile pe care le neglijezi sunt disponibile doar unei companii datorită scalei, distribuției și resurselor tale (și poți vedea oportunitățile evidente chiar dacă nu poți alinia forța de muncă pentru a le exploata). acum că AI este aici, presiunea este pe dimensiunea potrivită, așa că tai capete deoarece mulți dintre muncitori nu făceau atât de mult pe cât ar fi putut oricum (parțial din cauza fricțiunilor interne și externe împotriva urmăririi acelor oportunități auxiliare). DAR, AI-ul este aici și permite echipelor subfinanțate și subscalate să atace tocmai oportunitățile care anterior erau doar proveniența celor deja încumbeniți. Acei angajați concediați se revarsă într-o piață plină de oportunități antreprenoriale. În loc să lucreze politica internă pentru a încerca să deschidă o piață care nu va afecta direct profitul lor personal, aceiași angajați pot ataca agil aceeași piață și pot capta mult mai mult din beneficiul potențial. Oamenii întreabă de unde vor veni aceste joburi. În fiecare zi poți vedea oportunitatea în fricțiunile absurde și enervante care se confruntă cu furnizorii de bunuri și servicii. Lumea este profund subprogramată. Că răspunsul actual la progresul productivității AI ar putea fi să aprindă un milion de scântei antreprenoriale... Nu este rău pentru angajare; E bine. Faptul că s-ar putea transforma într-o conflagrație care îi consumă pe aceiași titulari este o ironie destul de delicioasă.