Modul de a construi valoare pentru acționari este să construiești un loc de muncă care scoate la iveală ce e mai bun din oameni. Companiile care se concentrează excesiv pe potențialii acționari, în detrimentul echipelor lor, vor pierde talente în momentul în care talentul contează cel mai mult. Este neobișnuit să vorbești despre cultură și aproape necivilizat să aduci în discuție "mediul de lucru". Deși cu siguranță avantajele de birou la rece din anii 2010 erau inutile, iar compensația de acțiuni poate fi irosită în moduri neeconomice, randamentele în construirea camaraderiei și a unui vestiar câștigător nu au fost niciodată mai mari decât cele de astăzi. cei mai buni CEO își construiesc companiile atât pentru clienți, cât și pentru echipele lor. Acționarii se vor descurca singuri.