Фактическое руководство по agentmaxxing, поскольку все неправильно поймут этот заголовок: Replit достиг $240 миллионов выручки в 2025 году с примерно 70 сотрудниками. Это $3.4 миллиона выручки на человека. Типичная SaaS-компания с такой выручкой имела бы 700 человек. Replit работал в 10 раз более эффективно. Амджад Масад только что привлек $400 миллионов при оценке в $9 миллиардов и объявил, что он нанимает новых выпускников. Но новые выпускники, о которых он говорит, не являются традиционными специалистами по компьютерным наукам, которые решают задачи на LeetCode. Он нанял 18-летнего, который никогда не учился в школе компьютерных наук, научился программировать исключительно с помощью ИИ и превосходит классически обученных инженеров. Agentmaxxing — это специфический рабочий процесс. Вы берете ИИ-кодирующего агента (Replit, Claude Code, Cursor), описываете, что хотите, на простом английском, позволяете агенту это создать, проверяете результат, вносите изменения. Один человек, управляющий 5-10 агентами одновременно, заменяет команду из 4-5 младших инженеров, которым требуется ввод в должность, управление и проверка кода. Масад сказал тихую часть вслух в интервью в прошлом году: если вы инженерный менеджер в Meta, вы нанимаете четырех младших инженеров с всей накладной, или одного старшего инженера, который может запустить 10 агентов? Зарплаты старших инженеров никогда не были выше. Новые выпускники, которые не могут управлять агентами, испытывают трудности. Новые выпускники, которые могут, нанимаются в 18 лет. Практический стек выглядит так: 1. Вы становитесь архитектором, а не каменщиком. Ваша работа — проектирование систем, определение ограничений и проверка качества. 2. Вы управляете агентами как прямыми подчиненными. Разбивайте работу на отдельные части, назначайте каждую на сессию, проверяйте результат, корректируйте курс. Лучшие операторы проводят параллельные сессии. 3. Ясность мысли важнее, чем знание синтаксиса. Масад сказал, что самые высокоэффективные наймы сейчас — это ясные мыслители и ясные коммуникаторы. Он назвал их "консультантами". 4. Вы отправляете в 10 раз больше поверхности. Агент 1 от Replit продержался 2 минуты, прежде чем потерял согласованность. Агент 4 работает 3 часа, выполняя производственную работу. Эта способность увеличивается в 10 раз каждые несколько месяцев. К следующему году агенты будут справляться с задачами на целый день. Новый выпускник, который это понимает, создает больше за первый месяц, чем традиционный найм за квартал. Рынок найма для младших специалистов не рухнул. Он разделился на два направления: те, кто управляет агентами, и те, кто конкурирует с ними.