Sättet att bygga aktieägarvärde är att skapa en arbetsplats som lyfter fram det bästa hos människor. Företag som fokuserar alltför mycket på potentiella aktieägare på bekostnad av sina team kommer att tappa talang just i den tid då talang är som viktigast. Det är omodernt att prata om kultur, och nästan ohyfsat att ta upp "arbetsmiljön". Även om de kallbryggda kontorsförmånerna på 2010-talet säkert var värdelösa, och aktiekompensation kan slösas bort på oekonomiska sätt, har avkastningen på att bygga kamratskap och ett vinnande omklädningsrum aldrig varit högre än idag. De bästa VD:arna bygger sina företag både för sina kunder och för sina team. Aktieägarna tar hand om sig själva.