Повністю погоджуюсь. Ще кілька думок: - Вже існує велика кількість людей, які шукають посади, а не менше - Це означає, що найкращі отримують роботу, а інших відсіюють і переходять в іншу галузь (вибачте за образливе використання слів) - невеликий відсоток талантів може бути пропущений через величезну кількість людей, які шукають роботу - Люди розподілятимуть себе в ШІ або інші галузі - професіоналізм і інституціоналізація увійшли у крипто. люди наймають менше інженерів/фахівців з CT, ніж більше операторів і спеціалістів, які працювали в традиційній сфері або web2 на більших посадах. - Залишаться чисті прихильники криптовалюти, які формуватимуть наступні десятиліття нашої індустрії