Trường hợp bi quan về việc mất việc làm do AI dựa trên giả định của các phòng thí nghiệm AI rằng mọi công ty hoạt động nhanh chóng và hiệu quả như họ. Trên thực tế, những nhân viên năng suất nhất trong các công ty lớn nhất ở Đức đang đi quanh các văn phòng khổng lồ với giấy và bút, cần 12 chữ ký để được phê duyệt chi tiêu 20.000 đô la. Có hàng trăm nhân viên đang chơi bài trong nhà hàng văn phòng vào lúc 10 giờ sáng vì miễn là họ xuất hiện tại nơi làm việc và không ăn cắp bất cứ thứ gì, họ không thể bị sa thải do luật lao động mạnh mẽ. Tất nhiên, cuối cùng những công ty này sẽ bị gián đoạn bởi các công ty khởi nghiệp mới được hỗ trợ bởi AI, sẽ rẻ hơn và hiệu quả hơn nhiều. Nhưng những công ty này đã rất kém hiệu quả trong nhiều thập kỷ. Họ dựa vào việc có nhận diện thương hiệu, tiếp thị và vận động hành lang chính phủ để bảo vệ họ. Và trong khi cuối cùng họ sẽ đều sụp đổ, điều đó sẽ không xảy ra qua đêm. Các sản phẩm tiêu dùng vật lý lớn không giống như công nghệ. Chi phí cao và rủi ro chi phí chuyển đổi lớn hơn. Nhận diện thương hiệu và lòng trung thành của khách hàng vẫn mạnh mẽ ngay cả khi mức độ dịch vụ tồi tệ. Vì vậy, tôi nghĩ rằng những lời kêu gọi về việc thất nghiệp 50% ngay lập tức là không thực tế. Chúng ta sẽ có nhiều thời gian hơn chúng ta nghĩ để thích nghi với thực tế mới của AI và bất kỳ ai có trí óc bây giờ đều có cơ hội để xây dựng những phiên bản tốt hơn của mọi thứ. Mỗi ngách vi mô có thể được lấp đầy vì chi phí để cung cấp các giải pháp chất lượng ở đó chỉ giảm xuống. Số lượng công việc có sẵn đi đến vô tận trong khi độ sâu chỉ giảm xuống. Nhiều doanh nghiệp từ 1-10 người hơn và ít doanh nghiệp từ 1.000 đến 10.000 hơn. Và trong khi đó, chất lượng tăng lên, giá cả giảm xuống và các sản phẩm tuyệt vời trong mọi ngách có thể trở nên phong phú. Chúng ta đang bước vào thời kỳ vĩ đại nhất trong lịch sử để trở thành một người xây dựng, thời kỳ vĩ đại nhất trong lịch sử để trở thành một người tiêu dùng và thời kỳ vĩ đại nhất từ trước đến nay để trở thành một người đam mê công nghệ. ...