Đây là một quảng cáo tuyển dụng. Nó không làm hài lòng tất cả mọi người. Hầu hết các quảng cáo tuyển dụng giống như cùng một khuôn mặt. Đam mê, sứ mệnh, thay đổi thế giới, lương cạnh tranh, làm việc linh hoạt, đa dạng và bao trùm. Thêm một câu thần thánh: Nếu bạn yêu thích thử thách, chấp nhận thay đổi, có tinh thần trách nhiệm, hãy gia nhập. Chúng tôi tất nhiên cũng có thể viết như vậy. Nhưng điều đó giống như khi hẹn hò nói "Tôi tốt bụng, chân thành, có trách nhiệm" - nói ra cũng như không nói. Vì vậy, chúng tôi chỉ nói về một điều. Một điều hiếm có hơn, chân thực hơn và cũng khó giả mạo hơn. Bạn biết nó nên như thế nào. Bạn nhìn thấy một thứ rõ ràng có thể tốt hơn, sẽ cảm thấy khó chịu về mặt sinh lý. Có thể chỉ là một câu chữ của một nút bấm, một mã lỗi của một giao diện, một giá trị mặc định của một quy trình. Nhưng nó thật khó chịu, khó chịu đến mức trong đầu bạn luôn có một giọng nói vang lên. Không ai yêu cầu, bạn cũng sẽ đi sửa. Bởi vì không sửa sẽ không ngủ được. Bạn biết cách làm cho nó đúng hơn, vì vậy bạn đã hành động. Chỉ cần loại bỏ những cái gai. Còn nữa: bạn rất ít khi dùng "Tôi nghĩ" để giải thích tốt xấu. Những gì bạn nói ra chính là kết luận - "Nơi này nên như vậy" "Cái kia sẽ sụp đổ" "Thiết kế này sớm muộn gì cũng sẽ bị thực tế đánh bại". Loại người này rất hiếm. Hầu hết mọi người có thể làm ra một việc, nhưng "làm ra" và "biết nó nên như thế nào" là hai việc khác nhau. Việc trước cần có khả năng thực thi, việc sau cần có thước đo này - trong âm nhạc gọi là hòa âm, trong mã gọi là thanh lịch, trong sản phẩm gọi là khí chất. Cùng một khả năng, nhưng ở các phương tiện khác nhau, chúng tôi gọi đó là gu thẩm mỹ. Chúng tôi tin rằng thái độ làm việc là một chuyện, nhưng không có thẩm mỹ, làm gì cũng sẽ có vấn đề. Những người không có thước đo này, khi gặp vấn đề, phản ứng đầu tiên là tìm kiếm trách nhiệm - ai là người chịu trách nhiệm, ai sẽ giải quyết, nếu có chuyện gì xảy ra thì nói rõ thế nào. Hệ thống này hoạt động rất tốt ở nhiều nơi. Chỉ là không ở đây. Bạn có lẽ đã từng ở những nơi như vậy. Bạn làm những gì có thể, nhưng trong lòng có một giọng nói không ngừng vang lên: vẫn chưa đến hình dạng mà nó nên có. Nhưng trần nhà của nơi đó thì ở đó, tài nguyên, nhịp độ, hoặc chỉ là định nghĩa về "đủ tốt" của những người xung quanh khác với bạn. Điều đó rất đau đớn. Một cảm giác lãng phí liên tục, tần số thấp: bạn mỗi ngày đều đang tiến lên, nhưng bạn biết mình thực sự có thể chạy hết tốc lực. Chúng tôi muốn tiêu diệt cảm giác lãng phí này, đưa những người có cùng thước đo lại với nhau. Khi những người xung quanh cũng nhạy cảm với "không đủ tốt", cảm giác lãng phí sẽ biến mất. Còn lại là một cảm giác khác: bạn cuối cùng có thể chạy hết tốc lực. Bạn không biết anh ta là ai, nhưng bạn đã thay đổi công việc của anh ta hôm nay. Hiện tại có một người, đang sử dụng một công cụ, hoàn thành một việc mà ba năm trước cần cả một đội ngũ làm trong ba ngày mới xong. Anh ta không biết công cụ này được tạo ra như thế nào. Anh ta chỉ biết nó có thể sử dụng, và đủ tốt. Việc này xảy ra là vì có người đã trải đường - cách khôi phục gián đoạn, cách giảm thiểu bất thường, cách phân quyền, cách lưu trữ trí nhớ. Những vấn đề này không hấp dẫn, nhưng nếu trả lời sai, tất cả các buổi trình diễn đẹp đẽ sẽ lặng lẽ sụp đổ trong môi trường sản xuất. Dify đang làm điều này. Chúng tôi hoạt động trên 1,4 triệu thiết bị, ở 175 quốc gia và vùng lãnh thổ. Một người mà bạn chưa bao giờ gặp, có thể là một nhân viên hành chính tại một bệnh viện ở Helsinki, đang sử dụng nó để xử lý các hồ sơ chuyển tuyến đã tồn đọng trong hai tuần. Anh ta không biết bạn là ai, nhưng hôm nay anh ta đã về đúng giờ....