亚马逊刚刚确认裁员16,000人，但内部消息告诉我，真实情况要糟糕得多 来自三位不同副总裁的消息：这16,000人的数字只是“第一阶段”——内部文件显示计划在第二季度再裁员14,000人 一位AWS的主管向我介绍了他们的新“效率矩阵”——整个团队被2-3名高级工程师替代，负责运行Claude Sonnet工作流程 Alexa部门被完全削弱。两个月前有847名工程师。本周后只剩23名。所有硬件开发都转移到一个由31名承包商组成的班加罗尔团队，拥有Cursor访问权限 更糟糕的是：他们让离职工程师记录下整个决策过程，形成“知识转移会议”，这些会议被录制并直接输入训练数据集中 一位L7告诉我，他在最后两周里创建了详细的提示库和工作流程文档。以为自己在为过渡提供帮助 结果他实际上是在训练取代他整个组织的AI代理 离岸的承包商正在使用他确切的提示，功能交付速度比他以前的12名美国团队快40% 内部Slack显示领导层在庆祝“运营卓越”，而徽章实时被停用 他们在全员大会上称之为“为AI时代进行的合理调整” 但我看到的损益表显示，仅这一季度就节省了2.8亿美元的薪资 知识提取已完成 如果你还在亚马逊而且还没有开始找工作，那你已经死了