人們說「女性的薪水並不低，只是她們選擇了同情心的職業。」好吧……但是誰決定護理和教學的價值較低？我們願意支付一名銷售人員15萬來移動數字，但卻只給護士微薄的薪水，讓她們實際上拯救生命，或者給教師一些零星的報酬，卻在想為什麼未來的世代在每次考試中都失敗。問題不在於以同情心為基礎的工作價值較低，而在於我們已經將低薪化正常化，因為這是「女性的工作」。