Stripe 的聯合創始人約翰·科利森將招聘視為「樹的分支」。 「當你聘用這個人時，你不僅僅是帶來他們，還帶來了他們對文化的影響，以及他們將帶來的所有其他人，還有他們的規範和工作風格，這些都會在公司內部擴散。」 「隨著時間的推移，你對公司的影響力會越來越小，而你帶進來的所有新員工的影響力會越來越大。」 @collision at @ECorner