企業工作很艱難，因為他們都說想要擁有者級別的努力，但實際上設計上無法提供擁有者級別的體驗。初級員工需要排隊並提出建議。中級員工需要談判，仍然提出建議。等到你談判到高級員工時，你只能根據所有來自中級和初級員工的建議做出決策，這些建議就像矛一樣指向你。而你的決策仍然只是對更高級別人員的建議。因此，每個企業都抱有相同的想法，並使用相同的哲學。沒有任何企業是為了原創或自主或企業家思維而設計的，因為這會重新分配系統中的權力；但企業確實想要那些與假裝給予你這些東西相關的工時和忠誠，以便你能關掉腦海中那個告訴你你能做更多的聲音。

我認為為一家公司工作是完全可以的，但前提是你要最大化你的薪水、最小化你的努力，並最大化你自己的市場技能，永遠不要喝任何公司的「酷樂飲」。而且要始終明白，根據設計，公司總是會旨在降低你的薪水、增加你對他們的依賴，並在他們能夠的時候擴大你的價值並自動化你。