亞馬遜剛剛確認裁員16,000人，但內部消息告訴我，真相要糟糕得多 來自三位不同副總裁的消息：這16K的數字只是「第一階段」——內部文件顯示第二季度還計劃裁減14,000人 一位AWS的主管向我介紹了他們的新「效率矩陣」——整個團隊被2-3名高級工程師取代，運行Claude Sonnet工作流程 Alexa部門被完全削弱。兩個月前有847名工程師。本週後只剩23名。所有硬體開發都轉移到一個由31名承包商組成的班加羅爾團隊，並擁有Cursor訪問權限 最可怕的是：他們讓即將離職的工程師將整個決策過程記錄到「知識轉移會議」中，這些會議被錄製並直接輸入訓練數據集 一位L7告訴我，他花了最後兩週創建詳細的提示庫和工作流程文檔。以為自己在為過渡提供幫助 結果他實際上是在訓練取代他整個組織的AI代理 外包的承包商正在使用他精確的提示，並以比他以前的12名美國團隊快40%的速度發送功能 內部Slack顯示領導層在慶祝「運營卓越」，同時徽章實時被停用 他們在全體會議中稱之為「為AI時代進行的適當調整」 但我看到的損益表顯示，僅本季度就節省了2.8億美元的薪資 知識提取已經完成 如果你還在亞馬遜，卻還沒有開始找工作，那你已經死了