🦔 Eine Umfrage unter 200 Führungskräften im Vereinigten Königreich ergab, dass 62 % jetzt KI nutzen, um die Mehrheit ihrer Entscheidungen zu treffen, einschließlich 27 %, die sie für Einstellungen und Entlassungen verwenden. Etwa 70 % sagen, sie hinterfragen ihre eigenen Instinkte, wenn diese im Widerspruch zu den Empfehlungen der KI stehen, und 46 % geben an, dass sie mehr auf KI vertrauen als auf Ratschläge von Kollegen. Die Studie ergab auch, dass 59 % der Führungskräfte häufig auf ihr Bauchgefühl vertrauen, weil 60 % sagen, dass Daten schwer zugänglich sind und 71 % sagen, dass Informationen veraltet sind, wenn sie sie erreichen. Meine Meinung Führungskräfte wenden sich an KI, weil sie keine Zeit haben, Daten zu analysieren, aber Daten zu analysieren und Entscheidungen zu treffen, ist arguably das Hauptaufgabengebiet, für das sie bezahlt werden. Wenn 62 % Ihrer Entscheidungen von KI getroffen werden und Sie ihr mehr vertrauen als Ihrem eigenen Urteil oder dem Ihrer Kollegen, ist es wert zu fragen, was genau Sie beitragen. 27 % nutzen KI, um einzustellen und zu entlassen, was besorgniserregend ist. Dies sind lebensverändernde Entscheidungen für die Menschen auf der anderen Seite, und sie werden von Systemen beeinflusst, die den Kontext, die kulturelle Passung oder die Dutzend immateriellen Faktoren, die bei Personalentscheidungen wichtig sind, nicht verstehen können. Die gleichen Führungskräfte, die sagen, dass ihnen zuverlässige Daten fehlen, speisen diese gleichen unzuverlässigen Daten in KI-Tools ein und vertrauen dem Ergebnis mehr als ihrem eigenen Eindruck von der Situation. Ich bin auch skeptisch gegenüber jeder Studie, die von einem Unternehmen für Dateninfrastruktur in Auftrag gegeben wurde und herausfindet, dass Führungskräfte bessere Dateninfrastruktur benötigen, aber selbst wenn man das beiseite lässt, ist das Bild hier düster. Führungskräfte, die ihrem eigenen Urteil nicht vertrauen, keine Zeit zum Nachdenken haben und die schwierigen Entscheidungen an einen probabilistischen Textgenerator auslagern. Hedgie🤗