Los 2 tipos de fundadores que me gusta respaldar: 1. Hiper técnico, de 19 a 25 años, con un par de trabajos anteriores, ha visto grandeza en algún lugar, tiene un gran gusto por los productos y puede atraer talento de primer nivel. Derecho a ganar: velocidad extrema de producto. 2. Fundador hiper competente que sale de la industria con un problema claro que resolver en un gran mercado, sabe a quién contratar, a qué clientes vender y tiene un plan para ejecutar. Solo estás asumiendo el riesgo de ejecución y el capital es solo un lubricante, no una necesidad. Derecho a ganar: ventaja de distribución incorporada. El fundador ideal es alguien que tiene distribución incorporada + velocidad de producto y puede reclutar a las mejores personas.

Puedo clasificar claramente a cada ganador en mi cartera en uno de estos 2 arquetipos o en la mítica 3ª categoría donde tienen una mayoría de ambos rasgos. Lo que importa para una startup es la densidad de talento, la distribución y la velocidad del producto. Los grandes fundadores tienen las 3.

@benktaytay Las cifras lo resuelven más rápido que todos, creo que eso cae en la categoría de velocidad del producto.

Mis mejores fundadores son aquellos que han fundado una empresa por segunda vez, que tuvieron resultados mediocres o pobres en su primer intento y aprendieron lecciones a costa de otros, o que pasaron de startup en startup acumulando experiencia y reputación para aprender lo que deben/no deben hacer cuando vayan a iniciar su empresa.