Necesitamos considerar un cambio fundamental en cómo pensamos sobre el trabajo: ahora estamos en la era del trabajo-como-capital. En los modelos económicos estándar, la experiencia laboral es propiedad del trabajador; es difícil de transferir y debe ser alquilada por el empleador. La IA ha cambiado esta dinámica. Los ricos datos sobre cómo se realiza el trabajo y el resultado de ese trabajo pueden ser utilizados para entrenar modelos de IA, que son propiedad y se escalan como capital. Antes de la IA, las personas nacían con un capital que les permitía ganar ingresos en la economía: su trabajo. Si el trabajo se utiliza para crear capital que lo reemplaza, este capital puede no garantizar más la capacidad de participar en la economía. Esto crea todo tipo de incentivos para los trabajadores (por ejemplo, la negativa a proporcionar trabajo para entrenar modelos, o sabotear este proceso), pero también señala una posible ruptura en cómo muchas personas interactuarán con la economía. @zoebcullen @Danielle__Li & @ShengwuLi tienen un artículo muy interesante sobre esto: